Index de l'égalité Femmes-Hommes

L’index 2021 sur l’égalité professionnelle femmes / hommes est de 78 points sur 100.

Ce résultat est dû à la poursuite d’une politique d’Entreprise d’égalité salariale, mise en œuvre depuis des années et qui fait partie intégrante des valeurs et de la culture de l’Entreprise.

• Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue 36/40
  
  
• Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : note obtenue 20/20
  
  
• Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : note obtenue 10/15
  
  
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable car il n’y a pas eu d’augmentations salariales pendant la durée des congés maternité.
  
  
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note obtenue : 0/10