Index de l'égalité Femmes-Hommes

L’index 2021 sur l’égalité professionnelle femmes / hommes est de 78 points sur 100.

Ce résultat est dû à la poursuite d’une politique d’Entreprise d’égalité salariale, mise en œuvre depuis des années et qui fait partie intégrante des valeurs et de la culture de l’Entreprise.

  • Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue 36/40

  • Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : note obtenue 20/20

  • Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : note obtenue 10/15

  • Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable car il n’y a pas eu d’augmentations salariales pendant la durée des congés maternité.

  • Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note obtenue : 0/10

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