Index de l'égalité Femmes-Hommes

L’index 2023 sur l’égalité professionnelle femmes / hommes est de 78 points sur 100.

Ce résultat est dû à la poursuite d’une politique d’Entreprise d’égalité salariale, mise en œuvre depuis des années et qui fait partie intégrante des valeurs et de la culture de l’Entreprise.

• • Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue 31/40
    
    

• • Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : note obtenue 35/35
    
    

• • Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : note obtenue Non calculable
    
    

• • Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :Note obtenue : 0/10